Formation Configuration des données de base
EHP7 FOR ERP 6.0
Informations générales
Objectifs
Après ce cours, vous serez capable de :
- Gérer et configurer les données de base de la gestion du personnel
- Mettre à jour les structures organisationnelles
- Gérer la relation entre les temps de travail planifiés et la paie
- Mettre en oeuvre les options de paramétrage des données de base et gérer les interfaces
Public
Ce cours s'adresse avant tout aux personnes suivantes :
- Consultant applicatif
- Consultant des équipes support
- Consultant données de base
- Manager données de base
- Testeur / Utilisateur clés
Prérequis
Pour suivre ce cours, vous devez déjà posséder les connaissances suivantes :
- HR050 – Processus de gestion dans Human Capital Management
Programme de la formation
Préférences utilisateur
Données de base du salarié
Projets du guide d’implémentation
Structure Human Capital Management
Organigramme
Affectations supplémentaires
Valeurs par défaut du système
Données individuelles
Gestion de la cohérence des données
Structure de la rémunération
Structure des rubriques
Programme de rémunération
Infotypes
Mesures administratives
Mesures dynamiques
Etude de cas : configuration des données de base
Méthode pédagogique
Chaque participant travaille sur un poste informatique qui lui est dédié. Un support de cours lui est remis soit en début soit en fin de cours. La théorie est complétée par des cas pratiques ou exercices corrigés et discutés avec le formateur. Le formateur projette une présentation pour animer la formation et reste disponible pour répondre à toutes les questions.
Formation officielle, reconnue par l'éditeur SAP.
Méthode d'évaluation
Tout au long de la formation, les exercices et mises en situation permettent de valider et contrôler les acquis du stagiaire. En fin de formation, le stagiaire complète un QCM d'auto-évaluation.
Mis à jour le 28/03/2024