Formation Développement personnel : confiance en soi et aisance orale
Informations générales
Objectifs
Après ce cours, vous serez capable de :
- Structurer et être convaincu de son propos
- Savoir "comment réagir" en situation d'inconfort
- Devenir acteur (et non observateur)
Public
Ce cours s'adresse avant tout aux personnes suivantes :
- Tout collaborateur pour qui il est nécessaire de savoir s'affirmer dans le cadre de ses relations professionnelles.
Prérequis
- Aucun
Méthode pédagogique
Le coaching consiste en l’apport de bonnes pratiques en organisation et management, adaptées à la situation de la société et du participant. Le consultant/coach accompagne effectue un diagnostic, définit une cible et une trajectoire à mettre en oeuvre.
Le coaching est une démarche par objectif basée sur le volontariat de la personne accompagnée. Il s'agit principalement d'échanges avec le coach qui offre un espace sécurisé de parole, un effet miroir et une vue extérieure.
Méthode d'évaluation
La formation individualisée s’appuie sur la pratique quotidienne et concrète du stagiaire, et sur ses compétences déjà acquises en formation et en situation.
Mis à jour le 10/01/2023