Formation Pratiquer l'entretien de recrutement

Les fondamentaux de l'entretien de recrutement

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Informations générales

Référence RH0240

Durée 2 jours (14h)

Tarif 1 520 €HT

Repas 40 €HT (en option)

Objectifs

Après ce cours, vous serez capable de :

Décrire le poste et le profil du candidat
Acquérir une structure d'entretien
Maîtriser les techniques d'écoute active : questionnement et reformulation
Mieux se connaître en tant que recruteur

Public

Ce cours s'adresse avant tout aux personnes suivantes :

Chargé(e) du recrutement
Responsable du recrutement
RRH, Responsable du développement RH
Manager et toute personne amené(e) à recruter

Prérequis

Aucun

Programme de la formation

Mener un entretien de recrutement ne s'improvise pas ! En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d'écoute, en s'entraînant pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans l'entretien de recrutement. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de rôle pour un apprentissage au plus près des situations de travail.

Situer les enjeux et les étapes du recrutement

Identifier les enjeux et les conditions de réussite
Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination
Connaître les étapes d'un recrutement
Quizz juridique sur le recrutement

Préparer et structurer ses entretiens

Définir le poste et établir le profil du candidat recherché
Hiérarchiser les compétences clés à rechercher
Se doter d'une structure type d'entretien
Définir le profil de candidat recherché à partir de la définition de poste

Maîtriser les techniques de questionnement

Poser les bonnes questions et varier ses attitudes d'écoute :
Identifier les différents types de questions et leur pertinence ;
Savoir creuser la motivation et expliciter les implicites ;
S'entraîner à la reformulation
S'entraîner à pratiquer les différents modes de questionnement

Se connaître en tant que recruteur pour mieux recruter

Identifier les phénomènes qui troublent notre jugement
Réaliser son autodiagnostic d'écoute et identifier ses points de progrès

S'entraîner activement à l'entretien de recrutement

Adapter les entretiens aux spécificités des publics cibles
Pratiquer des jeux de rôle pour maîtriser chaque étape de l'entretien de recrutement

Vérifier les compétences clés en entretien

Utiliser les techniques de questionnement
Bâtir des mises en situation
Observer le candidat
Appliquer le modèle de questionnement STAR

Décider et choisir

Prendre des notes
Se doter de grilles de synthèse pour étayer sa décision
Rédiger un compte-rendu objectif
Faire un retour constructif au candidat
S'entraîner à la prise de notes à partir d'une vidéo de recrutement

plus d'infos

Méthode pédagogique

Chaque participant travaille sur un poste informatique qui lui est dédié. Un support de cours lui est remis soit en début soit en fin de cours. La théorie est complétée par des cas pratiques ou exercices corrigés et discutés avec le formateur. Le formateur projette une présentation pour animer la formation et reste disponible pour répondre à toutes les questions.

Méthode d'évaluation

Tout au long de la formation, les exercices et mises en situation permettent de valider et contrôler les acquis du stagiaire. En fin de formation, le stagiaire complète un QCM d'auto-évaluation.

Suivre cette formation à distance

Un ordinateur avec webcam, micro, haut-parleur et un navigateur (de préférence Chrome ou Firefox). Un casque n'est pas nécessaire suivant l'environnement.
Une connexion Internet de type ADSL ou supérieure. Attention, une connexion Internet ne permettant pas, par exemple, de recevoir la télévision par Internet, ne sera pas suffisante, cela engendrera des déconnexions intempestives du stagiaire et dérangera toute la classe.
Privilégier une connexion filaire plutôt que le Wifi.
Avoir accès au poste depuis lequel vous suivrez le cours à distance au moins 2 jours avant la formation pour effectuer les tests de connexion préalables.
Votre numéro de téléphone portable (pour l'envoi du mot de passe d'accès aux supports de cours et pour une messagerie instantanée autre que celle intégrée à la classe virtuelle).
Selon la formation, une configuration spécifique de votre machine peut être attendue, merci de nous contacter.
Pour les formations incluant le passage d'une certification la dernière journée, un voucher vous est fourni pour passer l'examen en ligne.
Pour les formations logiciel (Adobe, Microsoft Office...), il est nécessaire d'avoir le logiciel installé sur votre machine, nous ne fournissons pas de licence ou de version test.
Horaires identiques au présentiel.

Mis à jour le 08/11/2023