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Formation SAP SuccessFactors Recrutement – Administration de l’Expérience Candidat

SUCCESSFACTORS RECRUITING

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Informations générales

HR832
2 jours (14h)
1 640 €HT

Objectifs

Après ce cours, vous serez capable de :

  • Décrire les composants fondamentaux pour « l’Expérience Candidat » (Marketing du Recrutement),
  • Créer et maintenir les données d’emploi,
  • Travailler avec votre consultant sur les options de distribution d’emploi,
  • Ajouter un suivi des sources avant de publier des emplois manuellement,
  • Suivre les possibilités d’accès globales, l’ergonomie et les meilleures pratiques concernant l’optimisation de l’outil de recherche,
  • Gérer votre outil de construction de site,
  • Activer et utiliser les fonctionalités relatives à la gestion des relations candidats (formulaires de saisie des données, groupes de talents, campagne de communication),
  • Générer les rapports dans les outils d’analyse avancés pour faciliter les décisions de recrutement.
plus d'infos

Public

Ce cours s'adresse avant tout aux personnes suivantes :

  • Responsables de Processus, Responsables et Coordinateurs d’Equipe, Utilisateurs Avancés
  • Recruteurs, Reponsables du Recrutement, Professionnels du Marketing, Analystes d’Affaires, Administrateurs SIRH, Responsables des données

Prérequis

Pour suivre ce cours, vous devez déjà posséder les connaissances suivantes :

  • HR800 – SAP SuccessFactors Administration de la Plateforme

Programme de la formation

Introduction à l’Expérience Candidat

Formatage des données d’emploi et de description d’emploi

Introduction à constructeur de site carrière

Gestion des relations avec les candidats

Introduction à l’analyse avancée

Méthode pédagogique

Chaque participant travaille sur un poste informatique qui lui est dédié. Un support de cours lui est remis soit en début soit en fin de cours. La théorie est complétée par des cas pratiques ou exercices corrigés et discutés avec le formateur. Le formateur projette une présentation pour animer la formation et reste disponible pour répondre à toutes les questions.

Formation officielle, reconnue par l'éditeur SAP.

Méthode d'évaluation

Tout au long de la formation, les exercices et mises en situation permettent de valider et contrôler les acquis du stagiaire. En fin de formation, le stagiaire complète un QCM d'auto-évaluation.

Mis à jour le 28/03/2024