Formation RH : Le contrat de travail
Informations générales
FAD-GRH-CVD01
1 jour (1h)
à partir de 79 €HT
Objectifs
Après ce cours, vous serez capable de :
- Connaître les impacts du Covid-19 sur les promesses d'embauches, les périodes d'essais, les entretiens préalables à sanction, le déroulement d'un préavis
Prérequis
Pour suivre ce cours, vous devez déjà posséder les connaissances suivantes :
- Le participant évolue dans le service RH et est volontaire.
Programme de la formation
Les impacts du Covid-19 sur l’économie permettent-ils de rompre une promesse de contrat de travail ?
Période d’essai et activité partielle, comment décompter ?
Baisse d’activité et fin d’une période d’essai, est-ce possible ?
Est-ce que mon salarié peut cumuler sa rémunération « activité partielle » avec une activité rémunérée dans une autre entreprise ?
Entretien préalable à sanction dans le cadre du confinement, comment ça marche ?
Conséquences de l’activité partielle sur le déroulement d’un préavis ?
Méthode pédagogique
- Mode : Formation animée en direct-live en petit comité de 5 personnes maximum.
- Durée : 60 minutes (50 min de démonstration + 10 min Q/R)
- Support : Le support sera le diaporama diffusé durant le cours.
Méthode d'évaluation
Tout au long de la formation, les exercices et mises en situation permettent de valider et contrôler les acquis du stagiaire. En fin de formation, le stagiaire complète un QCM d'auto-évaluation.
Mis à jour le 12/02/2024